Managementcoaching

Er wordt van jou verwacht dat je de bedrijfsdoelstellingen haalt én een fijn team neerzet. Een team met mensen die prettig samenwerken én het beste bij elkaar naar boven halen. Maar hoe doe je dat nou? Als manager worden er verschillende leidinggevende stijlen van je gevraagd. Immers, collega’s hebben verschillende voorkeursstijlen van leren, en binnen hun voorkeurstijl ontwikkelen ze zich het snelst. Een manager die hier goed rekening mee houdt biedt de beste werkvorm aan, aan zijn collega.

Tijdens de coachsessies kijken we bijvoorbeeld naar hoe feedback geven is voor je. Hoe je slecht nieuws gesprekken voert. Hoe je voortgang monitort. En hoe jouw managementstijl bijdraagt aan:

  • Een fijne samenwerking binnen het team, maar ook van dit team met andere teams van de organisatie.
  • De persoonlijke groei van jouw collega’s.
  • Een veilige werkomgeving waar gelachen wordt maar waar ook pittige gesprekken plaatsvinden.
  • Het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.

Hoe is balans voor je in jouw rol als manager?

Voor wie geschikt?

  • Als je nieuw bent in je rol en je wat handvatten kan
  • Als jouw team een groep mensen is met grote verschillen in karakter en/of kennis, en je zou elk teamlid willen laten groeien.
  • Als er een groot verloop is binnen je team en je zou dat graag anders zien.
  • Je organisatie van je verlangt dat je team efficiënter werkt.
  • Wanneer je het lastig vindt te balanceren tussen de belangen van je organisatie en van je
  • Als je soms twijfelt of je het wel goed doet.
Management coaching Nusa Services

Meer informatie?

Meer informatie  of direct

een afspraak inplannen?